El colegio Julio Verne de Torrent acoge ‘KINN’, el primer evento escolar para resolver retos de innovación en empresas reales

El colegio Julio Verne de Torrent acoge ‘KINN’, el primer evento escolar para resolver retos de innovación en empresas reales

Alumnado de 5º de Primaria diseñará una colección de boles para cereales, un mostrador para productos infantiles en una pastelería o una zona «kids» para festivales gastronómicos El colegio Julio Verne School de Torrent acoge hoy el primer desafío KINN que se celebra en la Comunitat Valenciana, un evento de innovación único en el que los niños y niñas de 5º de Primaria serán los encargados de resolver retos que plantearán empresas reales.  Este primer certamen de innovación empresarial escolar ha sido organizado por Navin, empresa creada por el alumnado del Grado Universitario en Liderazgo Emprendedor e Innovación, LEINN, de Mondragon Unibertsitatea, que se imparte en ValenciaLAB de Florida Universitària. El alumnado que integra Navin ha creado su propia metodología, que cuenta con el respaldo de psicólogos y docentes. Todo a partir de su experiencia durante su viaje de aprendizaje en Silicon Valley (San Francisco), un método que se inspira en el sistema de enseñanza del grado LEINN. A través de la resolución de retos planteados por empresas, el alumnado podrá trabajar las competencias emprendedoras desde las edades más tempranas. Durante 5 horas, serán 52 niños y niñas y 12 coaches los que trabajarán y disfrutarán para sacar el máximo partido al evento. “Desde Navin queremos agradecer el apoyo de empresas como Sprinter, Cosues, Arrubarrena, Fleppy, Florida Universitària, La Pastelería de Cristina, Gastronetas, Let’s cereal, y por supuesto, al colegio Julio Verne School, por colaborar con este evento que fomenta las mentes abiertas y creativas”, afirman desde Navin. Las empresas retadoras en esta primera edición son: Let’s Cereals —reta con el diseño una colección de boles para los cereales—,...
Estudiantes del Grado LEINN comercializan en Alicante una banda anti-estrés para que los perros no sufran por los petardos en las Hogueras de San Juan

Estudiantes del Grado LEINN comercializan en Alicante una banda anti-estrés para que los perros no sufran por los petardos en las Hogueras de San Juan

La joven empresa valenciana Valway, liderada por alumnado del Grado Universitario Oficial en Liderazgo Emprendedor e Innovación, LEINN, de Mondragon Unibertsitatea y Florida Universitària, comercializarán en  Alicante la nueva banda anti-estrés para que los perros no sufran por el ruido extremo que se genera durante las fiestas de San Juan. Este producto, que se lanzó por primera vez durante las pasadas fiestas falleras, ha tenido un gran éixto en Valencia, ante los grandes beneficios que aporta a las mascotas en periodos de ruido extremo.  Desde el 15 de junio, los estudiantes universitarios han sacado a la venta una nueva colección que estará disponible tanto en su tienda online: doggilesvlc.com, como en las tiendas de Alicante Madagascar Mascotas (C/Avd. Denia, 197) y (C/Pintor Cabrera,3) y Happy Mascotas (C/ Las Metalurgias, 13 ). Con el proyecto Doggies, la empresa valenciana Valway se ha propuesto solucionar este problema y a la vez beneficiar a los animales de compañía en su vida cotidiana. El producto —una banda que se coloca alrededor de su cuerpo— ayuda a los canes a relajarse, alivia el dolor y favorece la movilidad de los animales. Según han explicado los responsables de Doggies, “la presión que ejerce la banda al colocarla presionando determinados puntos de su cuerpo, transmite información sensorial al cerebro del perro y sirve como sustituto de la presión que puede ejercer un humano al acariciarlo”. ¿Por qué la Doggies calma a los  perros? Los estudiantes han añadido que cuando el cerebro del perro recibe estos estímulos, “los procesa de modo inconsciente y suscita sensaciones mentales de calma, relax, y sosiego, consiguiendo que se sienta más seguro...
Nueva edición de las Fuckup Nights

Nueva edición de las Fuckup Nights

Las Fuckup Nights han vuelto a mostrar a los futuros emprendedores las lecciones de fracaso profesional de personas que ahora han alcanzado el éxito. Un éxito que no ha llegado por casualidad, sino después de recorrer un camino complicado y de aprender de los errores cometidos. Esta última jornada ha contado con tres ponentes de excepción dentro del ecosistema emprendedor y de startups español. Los cambios son positivos La primera de ellas ha sido Patricia Benavente, Marketing Manager en Cabify. Patricia Benavente ha explicado que desde los 14 años quiso ser publicista. Sin embargo, su vida profesional la llevó a puestos de trabajo donde no le fue posible crecer “Mi carrera estaba tomando un rumbo que no me gustaba. En ese punto me di cuenta que no estaba preparada psicológicamente para el fracaso. No había contemplado que pudiera salirme mal”, ha asegurado. Patricia Benavente comenta que lo mejor fue romper con todo y cambiar de empleo. “No hay que llamarlo error, hay que llamarlo experiencia”, ha remarcado. Emprende en un sector que conozcas Jaime Esteban es el  fundador de Wayout Venture y, hasta hace muy poco, cabeza visible y director de Angels, el fondo de inversión en startups de Juan Roig. Jaime Esteban ha arrancado  su intervención con este consejo: “Si podéis, emprender en algo que sabéis. Yo emprendí en un sector muy regulado y no pude crecer lo que esperaba en principio.”  Para Jaime  Esteban, el principal problema es la pérdida de objetividad. “Vemos la realidad como la queremos ver”, ha destacado. El ponente ha señalado que para emprender se necesitan tres  factores: “tener pasión por lo que...
Valencia ya tiene su la primera generación LEINN

Valencia ya tiene su la primera generación LEINN

Las empresas del Grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación facturan este curso 173.000 euros LEINN. Estas son las siglas del único grado universitario oficial en Liderazgo Emprendedor e Innovación, un título de Mondragon Unibertsitatea, el primero reconocido en este ámbito a nivel Europeo. Basado en la metodología finlandesa Tiimiakatemia creada por Johannes Partanen hace 25 años en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Jyvaskyla, emplea en España las técnicas educativas más innovadoras. Cuenta con un programa diseñado para que el alumnado aprenda a manejarse en el mundo de los negocios con acciones reales desde el primer día, de modo que se convierten en emprendedores. La figura del docente se entiende como la de un entrenador de equipo y las aulas se transforman en espacios de coworking. En sus diez años de andadura, Mondragon Team Academy (MTA) ya cuenta con una red internacional de 13 laboratorios—entre los que se encuentra ValenciaLAB de Florida Universitària—, de la que forman parte más de 1.500 personas. MTA acaba de celebrar su décimo aniversario en Bilbao con la intención de continuar llevando este modelo a otros lugares del mundo. ValenciaLAB, el laboratorio de emprendimiento e innovación de Florida Universitària, acoge el Grado LEINN desde el curso 2014-2015 gracias a su colaboración con Mondragon Unibertsitatea. Desde entonces, el alumnado que cursa LEINN ha creado cinco empresas: Carabassa Design, Infine Coop, Navin Company, Valway y Caleidos. Las empresas son la herramienta de aprendizaje que les permite desarrollar sus proyectos en equipo, creando diferentes líneas de negocio en función de sus pasiones e intereses. Los leinners trabajan durante el curso en torno a tres motores de aprendizaje:...
Florida Universitària convoca la VII edición del Concurso Ideas + Innovadoras

Florida Universitària convoca la VII edición del Concurso Ideas + Innovadoras

Florida Universitària ha convocado la VII edición del concurso Ideas + Innovadoras,  un certamen cuyo objetivo es promover una cultura innovadora, el talento joven, fomentar el desarrollo de nuevos proyectos dentro y fuera de las organizaciones, y sensibilizar sobre las capacidades y oportunidades para innovar en el entorno actual. La iniciativa de Florida Universitària con cuenta el apoyo de la Fundación Banco Sabadell y la colaboración de CEEI Valencia, la Confederación Empresarial Valenciana (CEV), la Asociación Jóvenes Empresarios de Valencia (AJEV), la Asociación Valenciana de Startups y BStartup de Banco Sabadell. Esta nueva edición, que se presentará oficialmente el 20 de junio, en la jornada “el valor de las ideas en la innovación”, en ValenciaLAB – el laboratorio de emprendimiento e innovación de Florida Universitària-  está dirigida a universitarios recién titulados, estudiantes de últimos cursos, personas en situación de desempleo con perfil universitario y profesionales, además de innovadores que quieran desarrollar sus ideas novedosas por cuenta propia o dentro de su organización. Modalidades del concurso Los aspirantes al concurso pueden optar a dos modalidades. La primera de ellas es la Modalidad Idea, cuyo objetivo es premiar las ideas innovadoras de jóvenes menores de 30 años en dos categorías; Categoría Idea Disruptiva y Categoría Idea Innovación social. Las personas que concursen en estas categorías pueden optar –en ambos casos- a un premio del 100% de beca del Máster de Innovación y Desarrollo de Proyectos de Negocio de Florida Universitària  además de 1.500€ en efectivo. La segunda modalidad, denominada Proyecto Empresarial, pretende premiar las mejores ideas de modelo de negocio en fase de desarrollo. Podrán participar todas aquellas startups y/o empresas...
El camino hacia el Lean StartUp

El camino hacia el Lean StartUp

ValenciaLAB ha organizado la presentación del libro de Eric Ries, El Camino hacia el Lean Startp, una completa guía que muestra a las empresas cómo incrementar sus ingresos, impulsar la innovación y convertirse en organizaciones preparadas para la era 4.0  La jornada contó con la participación de Jose Antonio de Miguel, profesor del Máster Oficial en Innovación, y Desarrollo de Proyectos de Negocio (MIDPN) de Florida Universitària y mentor del I Be Innovation Campus. De Miguel, además,  ha escrito el prólogo de este interesante libro centrado en los beneficios de la aplicación de metodologías de innovación en el seno de las organizaciones. Según el experto, “a las empresas les falta el componente o función emprendedora dentro de sus estructuras”. José Antonio de Miguel asegura que las grandes empresas no están convencidas  para innovar dentro de sus organizaciones y es debido a un problema cultural. “Lean Startups es conseguir la mejor manera de llegar de un punto a otro. Un camino que  sabemos tiene incertidumbre.” Según el experto, las empresas deben sumir tres premisas: “La primera, aceptar tanto lo que sabemos, como lo que no.  En segundo lugar, debemos asumir  que no somos capaces de predecir el futuro y, por último, la empresa moderna es aquella que aprovecha la creatividad de todos sus empleados”. El siguiente paso de Jose Antonio ha sido definir una empresa moderna: “La empresa moderna es aquella que tiene la capacidad de fabricar con fiabilidad, calidad y descubrir nuevos productos. Que está enfocada hacia el cliente.”  Esta filosofía Lean Startup,  ya se aplica en grandes empresas como Amazon, donde los equipos pequeños ganan a los grandes....
ValenciaLAB acogerá “BE INNOVATION”, un campus de innovación abierta para resolver retos empresariales

ValenciaLAB acogerá “BE INNOVATION”, un campus de innovación abierta para resolver retos empresariales

Florida Universitària ha convocado del 2 al 6 de julio el primer Be Innovation Campus, un programa que ayuda a las empresas a captar talento para desarrollar proyectos de innovación en su organización. Durante una semana los participantes resolverán retos planteados por empresas que den respuesta a problemas reales. El campus Be Innovation pretende conectar las necesidades de las empresas con el talento, todo desde el punto de vista del  aprendizaje y utilizando la innovación como vehículo conductor. Durante el campus, se combinarán metodologías formativas experienciales con un proceso de innovación abierta, donde empresas y talento colaboran en la resolución de retos, desarrollando las competencias profesionales para innovar. La primera edición de Be Innovation Campus se celebrará en ValenciaLAB, laboratorio de emprendimiento e innovación de Florida Universitària, con metodología de José Antonio de Miguel, el apoyo de la Fundación Banco Sabadell y la colaboración del Ajuntament de València, València Activa y VIT Emprende. Este proceso supone para las empresas una oportunidad de convertir el reto que planteen en una solución lista para aplicar en la organización, podrán captar talento y además, tienen la posibilidad de formar a uno o más de sus empleados y obtener aprendizajes que podrán ayudarles a desarrollar sus propios procesos de innovación. Quién puede participar El campus busca personas curiosas e innovadoras, con distintos talentos y habilidades, participativas, que les guste trabajar en equipo, abiertas al aprendizaje y nuevos retos. Las personas seleccionadas tendrán la posibilidad de experimentar la realidad de las organizaciones y aportar soluciones innovadoras, toda una oportunidad para su desarrollo profesional. Las personas que participen en Be Innovation Campus podrán acceder a...
Canvas: el método para innovar

Canvas: el método para innovar

El Business Model Canvas se ha convertido en una herramienta básica para el diseño de modelos de negocio, un sistema que comienza a extenderse entre empresas y startups. ValenciaLAB, el laboratorio de emprendimiento e innovación de Florida Universitària, ha acogido una jornada para profundizar en esta herramienta. Toni Rivilla, CEO de WohCas ha sido el primer ponente de la jornada. Según ha explicado, con WohCash “la gente puede pagar, enviar y sacar dinero desde el teléfono móvil.  Nuestro reto es convertir cualquier comercio en un cajero”, ha indicado. Toni Rivilla ha mostrado algunas de las métricas que han conseguido en seis meses. “Ya hemos conseguido 118 clientes, registrados, 121 operaciones y casi 5.000€ en transacciones. Son datos humildes, pero hace seis meses nuestro balance era cero”. El responsable de WohCas ha destacado que la proyección de la empresa está cumpliendo sus expectativas.  Unas cifras que, según ha indicado, tienen su reflejo gracias a la aplicación del modelo Canvas.  “Nuestro canvas nació en la servilleta de un restaurante. Y desde ese día ha cambiado mucho, es un cambio continuo”, ha añadido. Cris Villar, director de operaciones en Landbot.io, ha mostrado  cómo ha tenido que modificar su Canvas hasta en tres ocasiones. “Empezamos siendo Yexir y hacíamos chatbots convencionales. De ahí saltamos a Helloumi, creando chatbots dentro de los canales de mensajería instantánea. Debido a un error en nuestro código, de un día para otro los chats ocuparon la pantalla completa, nuestros clientes se asustaron pero nosotros vimos una nueva idea de negocio, crear chatbots que ocupen toda la pantalla. De un error, hemos formado una empresa”, ha manifestado. Cris Villar...