Primeras conclusiones de la mesa Economía 3 para la educación y la innovación

Primeras conclusiones de la mesa Economía 3 para la educación y la innovación

Florida Universitària ha reunido a personas expertas en innovación, empresa y formación para debatir en torno al tema de la educación en innovación como aspecto a tener en cuenta por la pequeña y mediana empresa. Esta reflexión se ha producido en el marco de las Mesas de Debate que organiza la revista ECONOMIA 3 bajo la dirección del periodista Salvador Martínez. En esta ocasión han participado Rafael Lostado de OdPe, Paco Corma de QpT Consultores, Raquel Gálvez de YAdemás, Manuel Juliá de AVALNET, Vicente Woltés como exalumno profesional del MIDPN (Máster en Innovación y Desarrollo de Proyectos de Negocio), Ramón Rautenstrauch, estratega de internet, SEO y gestor de proyectos y Victoria Gómez, directora de Florida Universitària. Todos han coincidido en la importancia de la innovación y la necesidad de formarse en esta área, sistematizarla y contar con el apoyo de la dirección de las propias empresas. Para Victoria Gómez, “una empresa innovadora es aquella capaz de adaptarse a los cambios, que observa y trabaja por hacer evolucionar al cliente”. Mencionando al profesor Porter ha definido dos tipos de empresas, “las que innovan y las que desaparecen a través del tiempo”. Según Gómez falta “formación y estilo de liderazgo y aún hay mucha resistencia al cambio”. La directora de Florida Universitària apuesta por incorporar a las empresas “talento joven”. De esta resistencia al cambio habla también Paco Corma que considera que “una empresa innovadora es aquella que puede generar actividad innovadora” donde el tamaño de la empresa es muy importante y donde es primordial contar con un “dinamizador” de la innovación. Rafael Lostado ha destacado la importancia de “saber captar...
ValenciaLAB, la innovación atrayente

ValenciaLAB, la innovación atrayente

Abiertos al mundo en todo momento, pero concentrando actuaciones locales. La  innovación es un fenómeno de proximidad. En opinión de un experto como Xavier Ferrás, la capacidad innovadora parece obedecer a la Ley de Newton siendo inversamente proporcional al cuadrado de la distancia a los núcleos innovadores. Otra ley, menos conocida como tal, quizá porque no se puede considerar científica, aunque forma parte del acervo popular, es  la llamada “Ley de Atracción”. Expresiones como “dinero llama a dinero” o “los males nunca vienen solos” o “tanto tienes, tanto vales” serían ejemplos de esta “ley”, según la cual uno atrae a su vida aquello en lo que pone especial énfasis y energía, para bien o para mal.  Aplicada en sentido positivo, es comúnmente aceptado que “talento atrae a talento”,  como la historia ha demostrado.  Véase  el efecto Médici, o como preconizan modernas teorías, como las del economista Richard Florida y sus clases creativas. Abunda Ferrás en su artículo: “la eficiencia del proceso innovador se incrementa exponencialmente cuando se producen fenómenos de concentración”, fruto de las sinergias que propician los ecosistemas locales basándose en la confluencia de las fuerzas de atracción,  de interacción, de anticipación y también de estimulante rivalidad que se dan en los entornos de proximidad. Desde el convencimiento de que el ámbito regional es el adecuado para construir sistemas de innovación efectivos, la OCDE resalta la importancia de considerar la innovación, en sentido amplio,  como una prioridad estratégica para las regiones, muchas de las cuales han creado sus propias agencias específicas (RIAs), dedicadas monográficamente a promover, aglutinar y convertirse en punto de encuentro y de referencia regional en esta...